Menschen zweiter Klasse, oder für wen gelten die Gesetze?

Artikel 1 - 20 des Grundgesetzes (GG) beschreibt die Grundrechte des Menschen und Artikel 79 Abs. 3, GG, verbietet ausdrücklich eine Änderung der Artikel 1 - 20 GG.
---> Der Staat hält sich nicht daran. Das Gesetz steht nur auf dem Papier, es gibt keine Gleichheit vor dem Gesetz (Art. 3, GG). Die Verursacher der Weltwirtschaftskrise vernichten Vermögen und das Volk darf wieder zahlen. Die Verursacher bekommen wieder Kredite und arbeiten weiter als währe nichts geschehen.

Die Meinungs- und Pressefreiheit (Art. 5, GG), das Post-, Brief und Fernmeldegeheimnis (Art.10, GG) wurde durch das Anti Terror Gesetz ausgehebelt.
--->Es findet, die Telefon, Telefax und Internet-überwachung statt, auch Handys werden mittels GPS geortet. Alle Übertragungen werden auf Keywörter überprüft oder mitgeschnitten. Durch Ihren Provider werden Verbindungen bis zu 24 Monate gespeichert (IP, Adresse, Verbindungen Rufnummern). Dieses ist ausdrücklich nach Art 79 Abs. 3, des GG verboten und rechtswidrig.

Das Recht der freien Meinungsäußerung (Art. 5) wird immer mehr durch Zensur beschnitten.

Wie sieht es nach § 75 des Betriebsverfassungsgesetzes (BertVG) aus, Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen Abs. 1 - 2, sowie dem allgemeinen Gleichheitsgesetz § 1 - 2 aus?

Ziel beider Gesetze ist es: Benachteiligungen wegen der ethnischen Herkunft des Geschlechtes, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Wie sieht es in der Realität aus?
-->Zeitarbeiter bekommen immer weniger Lohn für die gleiche Arbeit, wie feste Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Der Grundsatz gleicher Arbeit für gleichen Lohn, gilt nicht. Bestehende Verträge wurden durch andere Tarifverträge ausgehebelt. Hier gibt es eine Gesetzeslücke, die besagt das der Tariflohn nur dann bezahlt werden muss, wenn kein Tarifvertrag besteht, es wurden verfassungswidrig Verträge geschlossen die 30 - 50 % unter diesem Lohn liegen.

Zeitarbeiter, sind die ersten die Im Aufschwung geholt wurden und sind jetzt wieder die ersten die im Abschwung gehen. Heuern und Feuern, mit Zeitarbeit ist dieses Realität. Dann heißt es wieder neue Arbeit zu, was weniger Einkommen bedeuten kann. Suchen oder finden diese Menschen keine Arbeit, gibt es wieder Sanktionen.(Eingliederungsverträge) ausdrücklich verboten, Art. 12 Abs. 3 GG. Zwangsarbeit ist nur auf richterliche Anordnung erlaubt. (Kostenfreie Praktika, 1 Euro Jobs usw., dass sich der Staat immer wieder gegen den Mindestlohn stellt).

Es gibt heut immer noch Stellenausschreibungen, die ein Alter und Geschlecht nennen, meistens ist ab 35 Jahre Schluss. Sind sie als Autor, Redakteur oder Referent tätig, werden sie immer wieder von Personen diskriminiert, beleidigt, verleugnet oder verklagt.

Mein Ratschlag für jeden Betroffenen: Klagen sie ihre Rechte ein und sorgen Sie dafür , das Personen, die Ihnen diese Rechte aberkennen wollen, mit Hilfe der gültigen Gesetzt und des Strafgesetzbuches (StG bestraft werden.